BabysitDay voor single ouders - 3 juli 2008

Comeva vroeg aan Vlaams minister Steven Vanackere dringend werk te maken van maatregelen rond kinderopvang voor alleenstaande ouders.

Lees meer over het bezoek aan het kabinet >>

Medewerkers van Sanoma-Magazines voegden de daad bij het woord en gingen op initiatief van Comeva een avond gratis babysitten bij een aantal single ouders.

Lees het verslag van de babysitavond >>

•

De Comeva & Fortis Startersaward - 2008

Eva en Martine Boonen zijn met 'Boobs' de Vlaamse winnaar van de Comeva en Fortis Startersaward 2008. Zij willen gebruiksvriendelijke én knappe borstvoedingsbeha's op de markt brengen.

Lees meer >>

•

Meest Gendervriendelijk Bedrijf - 2008

In de categorie non-profit werd Kringwinkel Televil uit Vilvoorde de winnaar. Zij kunnen de origineelste gendermaatregel op hun palmares schrijven. In de categorie profit ging Nike EMEA/Logistics met de award lopen. Hun werknemers kunnen opteren voor een bijzonder viervijfde werkregime en dat bleek een winnende troef!

Lees meer >>

•

De Gezins Geluks Enquête - 2007

Het derde grote luisterforum heeft het gezin in al zijn vormen als thema: hoe happy zijn de doorsnee singles, de samengestelde gezinnen, de traditionele koppels...? Hoe gelukkig vinden ze zichzelf en hoe schatten ze het geluk van andere gezinstypes in?

Lees de volledige resultaten >>

•

De Comeva & Fortis Startersaward - 2007

De Startersaward gaat voor het eerst de taalgrens over. Annelies Timmermans won de Vlaamse publieksprijs. Zij wil zelfontworpen kleren aan de man brengen. De waalse publieksprijs én de hoofdprijs gingen naar Chérine Kaynak, die werkgereedschap voor vrouwen wil ontwerpen en produceren. 

Lees meer >>

•

Meest Gendervriendelijk Bedrijf - 2007

Na de online enquête op Jobat werden negen bedrijven geselecteerd en door de Mobiele Gendercel getoetst op hun man-, vrouw- en gezinsvriendelijkheid. KBC won in de categorie grote bedrijven. BIG was het meest genderbewuste kleine bedrijf en Zewopa kwam bij de non-profit bedrijven als winnaar uit de bus.

Lees meer >>

•

TeamTime - 2007

Het magazine TeamTime is de bijdrage van Comeva aan het overkoepelend project MV United. TeamTime snijdt onderwerpen aan die erg herkenbaar zijn in het dagelijkse leven van elke thirtysomething met kids. Het eerste nummer verscheen op 20 februari en in het najaar mag je een tweede editie verwachten. 


Lees meer over TeamTime >>

Lees meer over MV United >>

•

Het uitstralingsonderzoek - 2006

Uit het grote luisterforum 2005 bleek dat heel wat vrouwen – en ook steeds meer mannen – worstelen met het schoonheidsideaal. Maar is schoonheid wel het allerbelangrijkste?
Is uitstraling, hét hebben, niet veel belangrijker? Maar wat is hét nu eigenlijk? Het online onderzoek leverde hoopvolle resultaten op.

Lees meer >>

•

Vrouwen en politiek - 2006

Voor de gemeenteraadsverkiezingen in oktober werd een gelijke verhouding M/V voor het eerst verplicht op de kieslijsten. Maar hoe staan vrouwen (én mannen) tegenover deze quota? Een noodzakelijk kwaad? En hoe belangrijk zijn de looks van onze politica's? Comeva organiseerde een online steekproef op Flair.be.


Lees meer >>

•

De Comeva & Fortis Startersaward - 2006

Uit het Luisterplatform 2005 bleek dat dertigers - en vooral vrouwen - worstelen met de combinatie werk en gezin. Vele vrouwen dromen daarom van een eigen zaak.
Fortis weet dan weer dat van de 50.000 jaarlijkse starters 33% vrouw is. Maar 60% van de starters heeft niet eens aan een boekhouder gedacht.
Uit die twee vaststellingen ontstond de Startersaward.

Lees meer >>

Lees meer over winnaar Alianza >>

•

Meest gendervriendelijk bedrijf - 2006

Op de eerste editie van deze verkiezing viel Center Parcs in de prijzen bij de grote bedrijven.

Lees meer >>

•

Het grote luisterforum - 2005

Comeva heeft uitgebreid geluisterd naar vrouwen en mannen in dit eerste luisterforum. Vooral vrouwen hebben massaal gereageerd en gaven ons hun mening op een reeks stereotiepe uitspraken over man en vrouw. Maar ook héél wat mannen zeiden hun ‘gedacht’. In totaal reageerden bijna 13.000 mensen.

Bestaande tendensen worden bevestigd, nieuwe gesignaleerd en een aantal pijnpunten, die er tussen mannen én vrouwen bestaan, worden
duidelijker aangegeven. Het is een boeiende analyse die zeker geen dode materie mag blijven, maar wil inspireren. Natuurlijk zijn de resultaten slechts richtinggevend. Want de discussie over man, vrouw en gender is een zeer complex gegeven en het aantal theorieën is dan ook talloos.
Maar wij hopen in ieder geval dat dit ‘vrouw en man gedacht’ haar steentje kan bijdragen tot een groter respect tussen man en vrouw.

Lees meer >>